به گزارش شهر دوست ، مهدی چمران، رئیس شورا در سیصد و ششمین جلسه صحن شورا در خصوص تبصره «منابع انسانی و کمک به سازمان بازنشستگی» بودجه سال 1404 شهرداری تهران اظهار داشت: آن دسته از افرادی که ذیل صندوق بازنشستگی کشوری قرار می‌گیرند؛ دیگر با صندوق بازنشستگی شهرداری کاری ندارند. زیرا پولی پرداخت نکرده‌اند که از این صندوق انتظار و مطالبه‌ای داشته باشند و صندوق بازنشستگی شهرداری مختعص افرادی است که پول پرداخت کرده باشند.
در ادامه، ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران گفت: شهرداری تهران موظف است همانند پرسنل بازنشسته سازمان بازنشستگی شهرداری تهران نسبت به برقراری بیمه تکمیلی و ارائه خدمات رایگان از طریق درمانگاه های شهرداری تهران برای پرسنل رسمی شهرداری تهران که صندوق بازنشستگی آنان سازمان تامین اجتماعی کشوری جا افتاده و کشوری می باشند از محل ردیف مذکور در متن با عنوان بیمه تکمیلی پرسنل شهرداری تهران اقدام نماید.
او ادامه داد: پرسنل رسمی شهرداری تهران با بیمه تامین اجتماعی در درمانگاه شهرداری رایگان درمان می شوند و داریم این را قانونی می کنیم. اگر مخالفت شود به این معناست که در سال های آینده بخش عظیمی از کارمندان رسمی شهرداری دیگر نتوانند از درمانگاه شهرداری استفاده کنند. الآن درمانگاه شهرداری به مردم خدمات می‌دهد و چون تعرفه هایش پایین است مردم مراجعه می کنند. دفترچه درمانی شهرداری را ندارند و با دفترچه تامین اجتماعی به درمانگاه شهرداری مراجعه می کنند و خدمات می گیرند. کلمه برقراری بیمه تکمیلی حذف می شود. همچنین با توجه به وجود مغایرت سنواتی در حساب های فی مابین سازمان بازنشستگی با واحدهای کسور پرداز شهرداری تهران بابت پرداخت کسورات بازنشستگی سهم کارمند یا کارفرمای کارکنان، شهرداری تهران مکلف است نسبت به بررسی، شناسایی، اصلاح حساب و ثبت مطالبات سازمان بازنشستگی و تعیین تکلیف نحوه پرداخت اقدام نماید. به شهرداری تهران اجازه داده می شود با رعایت قوانین و مقررات به میزان حداکثر تا سقف 50% تعداد نیروی انسانی کاهش یافته در سال 1403 نسبت به جذب هدفمند و بر اساس شاخص هایی از قبیل جوان گرایی، شایسته گزینی، تعهد و تخصص اقدام نماید. در صورت نیاز به جذب نیروی انسانی جدید مازاد بر سقف تعیین شده، شهرداری تهران موظف است مجوز قانونی را از شورای اسلامی شهر تهران اخذ نماید. بدیهی است هر گونه جذب و به کارگیری نیروی انسانی در شهرداری تهران اعم از ستاد، مناطق، سازمان ها، شرکت ها و موسسات تابعه و وابسته خارج از ضوابط مقرر ممنوع است.
وی افزود: اصلاحم این طور است که شهرداری تهران موظف است هزینه درمان و بیمه کارکنان قراردادی و رسمی (شهر سالم ) شهرداری تهران را مشابه حقوق و مزایای ماهانه پرداخت نموده و با تسویه اسناد مالی از انباشتگی بدهی به مراکز درمانی طرف قرارداد جلوگیری نماید. شهرداری تهران موظف است در راستای شفاف سازی و رعایت اصل تعارض منافع نسبت به یکپارچه سازی سامانه های منابع انسانی و تحلیل آمار و اطلاعات کارکنان اقدام نماید و دسترسی آن را در قالب پیشخوان مدیریتی برای اعضای شورای اسلامی شهر تهران فراهم آورد. به شهرداری تهران اجازه داده می شود بر اساس آیین نامه ای که به تصویب شورای اسلامی شهر تهران می رسد؛ نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد موقت سازمان ها و شرکت های تابعه خود به قراردادهای دائم اقدام نماید. این آیین نامه شامل مواردی از قبیل سنوات خدمتی، تحصیلات، تجربه، نمره ارزشیابی و سایر موارد خواهد بود. به منظور کفالت مالی و کاهش ناترازی درامد هزینه صندوق بازنشستگی، شهرداری تهران مکلف است نسبت به شناسایی و استرداد اقدام کنند.
در ادامه علیرضا زاکانی، شهردار تهران در توضیحاتی تکمیلی در ارتباط با هزینه خدمات درمانی کارکنان شهرداری اظهار داشت: در خصوص ارائه رایگان خدمات درمانی، مشکلی وجود ندارد. اما برقراری بیمه تکمیلی برای کارکنان تعارض‌هایی ایجاد می‌کند. کارکنان می‌توانند با مراجعه به مراکز و همراه داشتن دفترچه، بدون برقراری بیمه تکمیلی خدمات رایگان دریافت کنند.
گفتنی است پس از توضیحات شهردار تهران، عنوان بیمه تکمیلی با موافقت شورا از این بند حذف شد.
در ادامه بررسی این تبصره، مهدی اقراریان، رئیس کمیته نظارت شورا نیز در قالب پیشنهادی خواستار افزودن عبارتی به تبصره فوق شده و اظهار داشت: به شهرداری تهران اجازه داده می‌شود با رعایت قوانین و مقررات به میزان حداکثر تا سقف 50 درصد تعداد نیروهای انسانی کاهش یافته در پایان سال 1403 نسبت به جذب هدفمند بر اساس شاخص‌هایی اقدام کرده و گزارش جذب را به تفکیک واحدها هر سه ماه یک بار به شورا ارسال کند.
