به گزارش شهر دوست زهرا شمس احسان، رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور دویست و نود و سومین جلسه صحن شورا گفت: توسعه مشارکت زنان در مدیریت شهری به عنوان یکی از ارکان اساسی تحقق عدالت جنسیتی و توسعه پایدار شهری، نقشی حیاتی در ارتقای کیفیت حکمرانی شهری و بهره‌مندی از ظرفیت‌های نیمی از جمعیت شهر ایفا می‌کند.
وی افزود: در مواجهه با چالش‌های پیچیده و چندوجهی مدیریت شهری معاصر، از جمله نابرابری‌های ساختاری، محدودیت‌های فرهنگی-اجتماعی، و موانع سیستمی پیش روی مشارکت زنان در سطوح تصمیم‌گیری، ضرورت بازنگری در رویکردهای موجود نه به عنوان یک اقدام نمادین، بلکه به عنوان یک الزام راهبردی در توسعه متوازن شهری مطرح می‌شود.
به گفته رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران، مرکز امور زنان و خانواده به عنوان متولی اصلی سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی در حوزه توانمندسازی و مشارکت زنان، موظف است با اتخاذ رویکردی سیستمی و راهبردی، توسعه مشارکت زنان در مدیریت شهری را فراتر از برگزاری رویدادهای مقطعی و اقدامات نمادین، به عنوان یک اولویت محوری در برنامه‌ها و اقدامات خود قرار دهد.
وی ادامه داد: با این توصیف، این پرسش اساسی مطرح می‌شود که آیا برنامه‌های فعلی اداره کل امور زنان و خانواده توانسته است در مسیر تحقق هدف افزایش مشارکت زنان در مدیریت شهری گام‌های موثری بردارد؟ آیا شاخص‌های کمی و کیفی معرف این مشارکت در سه سال اخیر بهبود معناداری یافته‌اند؟
شمس احسان اضافه کرد: با ارزیابی مستمر وضعیت موجود و پایش دقیق شاخص‌های کلیدی مانند «نرخ حضور زنان در پست‌های مدیریتی سطوح مختلف شهرداری»، «میزان اثربخشی برنامه‌های توانمندسازی در ارتقای مهارت‌های مدیریتی زنان»، «سطح مشارکت زنان در فرآیندهای تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری شهری»، «میزان دسترسی زنان به فرصت‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای» و «کیفیت زیرساخت‌های حمایتی از مدیران زن»، می‌توان به صراحت اذعان داشت که با وجود برخی تلاش‌ها و اقدامات مثبت، هنوز با تحقق یک نظام مدیریت شهری متوازن و عادلانه فاصله قابل توجهی داریم.
وی معتقد است برای حصول به یک نظام مدیریت شهری متوازن و عادلانه، بازنگری اساسی در رویکرد اداره کل امور زنان و خانواده و تدوین راهبردهای هدفمند، جامع و پایدار امری اجتناب‌ناپذیر است.
عضو شورای اسلامی شهر تهران در ادامه گفت: این راهبردها باید با توجه به تنوع نیازها و ظرفیت‌های زنان در سطوح مختلف سازمانی طراحی و اجرا شوند و تمامی ابعاد توسعه مشارکت، از جمله آموزش تخصصی مهارت‌های مدیریتی، مربیگری هدفمند، ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای، تدوین مسیر شغلی مشخص، و توسعه زیرساخت‌های حمایتی را در بر گیرند.
وی با بیان اینکه در حوزه بودجه‌ریزی، الزام به بازنگری در تخصیص منابع با اولویت برنامه‌های راهبردی و بلندمدت به جای رویدادهای مقطعی ضروری است، تصریح کرد: در فرآیند برنامه‌ریزی، تدوین سند راهبردی توسعه مشارکت زنان در مدیریت شهری با تعیین اهداف کمی مشخص، شاخص‌های عملکردی قابل سنجش، و سازوکارهای پایش و ارزیابی مستمر باید در اولویت قرار گیرد.
شمس احسان با اشاره به اینکه بررسی بودجه سال ۱۴۰۴ بر اساس تدوین سند راهبردی در حوزه زنان و خانواده اعمال خواهد شد ، از شهردار تهران خواست با اتخاذ نگاهی استراتژیک و سیستمی به موضوع توسعه مشارکت زنان در مدیریت شهری، دستور بازنگری اساسی در رویکرد و برنامه‌های مرکز امور زنان و خانواده را صادر کند.
وی در پایان گفت: بی‌تردید، تحقق عدالت جنسیتی در مدیریت شهری، زمینه‌ساز ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری، افزایش کارآمدی سازمانی، بهبود خدمات‌رسانی به شهروندان و در نهایت، توسعه پایدار و متوازن شهر تهران خواهد بود.
