به گزارش شهر دوست همزمان با برگزاری دویست و هفتاد و چهارمین صحن شورای شهر تهران، علی اصغر قائمی، عضو شورای اسلامی شهر تهران، وی به یک تصمیم جدید اشاره نمود که طبق آن، مدیران دفاتری که بیش از ۶۰ سال سن دارند، امکان ادامه فعالیت خود را از دست خواهند داد.
قائمی بیان داشت: طبق آیین‌نامه جدید، شرط سنی ۶۰ سال به‌عنوان محدودیت برای ادامه کار مدیران این دفاتر تعیین شده است، در حالی که قانون بازنشستگی کلی کشور، سن ۶۵ سال را برای بازنشستگی در نظر گرفته است.
او توضیح داد: این تصمیم موجب نگرانی‌هایی برای مدیران دفاتر و کارکنان این مؤسسه شده است و خواستار بازنگری در این آیین‌نامه شد.
قائمی تاکید کرد: بسیاری از مدیران و کارکنان در این مؤسسه سال‌ها در حوزه خدمات شهری فعالیت کرده و تجربه قابل‌توجهی در این حوزه کسب کرده‌اند.
او افزود: لازم است برای این افراد فرصت ادامه فعالیت و بهره‌گیری از تجربه‌های‌شان فراهم شود.
قائمی همچنین اشاره کرد که این تصمیم به نوعی نادیده گرفتن سرمایه انسانی با تجربه است که سال‌ها در خدمت شهرداری و پروژه‌های عمرانی و خدمات شهری بوده‌اند.
وی تأکید داشت: شورا باید با در نظر گرفتن شرایط و قانون بازنشستگی، در راستای حفظ تجربه و تخصص کارکنان، اقدامات لازم برای اصلاح این آیین‌نامه را انجام دهد.
او پیشنهاد کرد که حداقل یک فرصت پنج‌ساله برای این دسته از مدیران در نظر گرفته شود تا امکان انتقال تجربیات خود را به نسل‌های جدید داشته باشند و از این‌رو، روند خروج مدیران باسابقه از این مؤسسه به شکلی معقول‌تر و تدریجی انجام گیرد.
گفتنی است تذکر مذکور به امضای جمعی از اعضای شورا نیز رسید.
